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Rendre vos salariés plus forts en préservant leur capital santé.

Le Plan « Santé au travail 2016 – 2020 », mis en place par l’État et les partenaires sociaux, milite en faveur d’un renforcement des politiques de prévention dans les entreprises pour anticiper les risques professionnels et garantir la bonne santé des salariés. Harmonie Mutuelle agit à vos côtés pour mettre en place une démarche prévention performante au sein de votre entreprise.

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Vous croyez au pouvoir du collectif ? Nous aussi. Nous sommes convaincus que les efforts de tous permettent à terme de préserver le capital santé des salariés et de contribuer à la performance économique des entreprises. Ceci passe par un programme de prévention pertinent sur la durée, en tenant compte des contraintes de l’entreprise, des disponibilités des salariés et des conditions de travail particulières : horaires décalés, travail de nuit, sites multiples…

Notre solution : le « Rendez-vous Prévention Santé » en entreprise

En tant qu’acteur mutualiste, nous nous engageons à vos côtés pour nourrir votre démarche de prévention santé et sécurité, en sensibilisant et en formant vos salariés.

  • Approche sur mesure : définition d’un plan d’interventions en fonction de vos objectifs : santé et hygiène de vie, sécurité physique et risques pros, qualité de vie au travail.
  • Approche collective : mise en place d’actions dans l’entreprise pour les salariés : formation, ateliers, conférences.
  • Approche experte : actions déployées par des intervenants formateurs, experts sur les questions de santé en entreprise : diététicien, spécialiste du sommeil, ergonome…

Des bénéfices pour l’entreprise et les salariés

Avec le « Rendez-vous Prévention Santé » en entreprise, vous profitez d’un programme gagnant / gagnant.

  • Pour l’entreprise
    • Sensibiliser vos salariés aux questions de santé
    • Créer une dynamique collective au sein de l’entreprise
    • Agir dans un cadre budgétaire maitrisé
  • Pour les salariés
    • S’informer pour devenir acteurs de leur capital santé avec des thématiques accessibles, des intervenants qualifiés, des formats interactifs, des supports mis à disposition.

Les exclusivités Harmonie Mutuelle

En tant qu’acteur majeur et historique de la prévention en entreprise, notre rôle est de vous accompagner au quotidien pour que le « Rendez-vous Prévention Santé » en entreprise soit une vraie source de performance pour votre entreprise. Voici pourquoi nous mettons tous les atouts de votre côté :

  • 35 chargés de prévention Harmonie mutuelle : pour concevoir avec vous les actions de prévention et promotion de la santé en entreprise.
  • Une solution « Rendez-vous Prévention Santé » en entreprise très complète : plus de 15 thématiques disponibles, un réseau national de 380 intervenants formateurs experts, une boite à outils pour les salariés

Témoignage de Claire DESACHÉ, Responsable Prévention et Promotion de la santé Harmonie mutuelle – Région Atlantique

Comment mettre en place un programme de prévention efficace ?

Nous nous inscrivons dans une démarche sur mesure, avec un plan d’actions et un planning adaptés aux besoins des collaborateurs et aux enjeux de l’entreprise.

La démarche commence par une analyse fine du contexte « santé » de l’entreprise. Sur la base d’un guide d’entretien, tout est passé au crible : Le CSE et la CSSCT sont-ils actifs ? Quel est le taux d’absentéisme ? Quels sont les différents métiers dans l’entreprise ? Quelle est la moyenne d’âge des salariés ? Y a-t-il du travail posté ou de nuit ? Quels sont les risques recensés dans le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) ?

Des actions ont-elles été déjà menées ? Cette analyse se penche également sur les contraintes dont il faudra tenir compte pour mettre en place nos actions et nous permet également de repérer les outils (écrans, intranet) ou les temps forts de l’entreprise (comme une AG) que nous pourrons mettre à profit.

Quels en sont les facteurs clés de succès ?

Une démarche efficace de prévention s’inscrit dans le temps et hiérarchise les priorités. Ce cadencement peut prévoir un premier travail auprès des managers et peut aller jusqu’à des actions individualisées, sur poste par exemple. Concrètement, ces actions peuvent

prendre la forme d’ateliers pratiques, de stands d’information confiées à des experts comme des diététiciens, des tabacologues, des coachs sportifs, des ergonomes, des médecins du sommeil… Elles peuvent concerner une problématique spécifique, des combinaisons d’actions (comme l’alimentation et le sommeil) voire une approche globale. Et bien

sûr, la démarche doit être monitorée. Par le biais de questionnaires, nous évaluons régulièrement la performance de ces actions, ce qui nous permet d’adapter les dispositifs.

Un exemple récent d’intervention en entreprise ?

Une entreprise d’aide à la personne a sollicité Harmonie mutuelle pour la mise en place d’actions pour son personnel. En effet, cette entreprise faisait le constat de maux de dos et de troubles musculosquelettiques répétés et fréquents chez ses collaborateurs. Un programme d’action sur une année a été construit. Des ateliers mensuels sur les gestes et postures ont été organisés pour l’ensemble des collaborateurs par groupes de 10. Des exercices d’échauffement au poste et d’étirement ont été mis en place afin qu’ils puissent devenir des réflexes pour le personnel. Ces ateliers ont été pris en charge sur le budget de formation de l’entreprise via l’OPCO.

Pouvez-vous nous en dire plus sur le programme B.E by Vivoptim ?

C’est un service web et mobile qui propose des conseils pratiques au quotidien, simples à adopter et des programmes de coaching adaptés au profil et au mode de vie.
Chaque jour, B.E by Vivoptim propose de nombreux outils pour aider à prendre en main sa santé de manière ludique : conseils, astuces, défis, recettes équilibrées, quiz,…

Cet accompagnement digital individuel se veut complémentaire des actions de prévention de terrain grâce au suivi quotidien.

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Rendez-vous prévention santé en entreprise

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